摘要：，，贵阳经济人才是当地经济发展的重要支撑。为了促进经济持续发展，培养和发展经济人才至关重要。贵阳通过高等教育、职业培训等方式，积极培养各类经济人才，为当地经济发展提供了有力的人才保障。贵阳将继续加强经济人才的培养和发展，推动经济持续繁荣。

本文目录导读：

1. 贵阳经济人才现状
2. 贵阳经济人才面临的挑战
3. 贵阳经济人才发展策略

贵阳作为贵州省的省会城市，近年来经济发展迅速，成为西部地区的重要经济增长点，经济的蓬勃发展离不开人才的支撑，尤其是经济人才的贡献，本文旨在探讨贵阳经济人才的培养与发展，分析现状、挑战及未来趋势，为贵阳的经济社会发展提供有益参考。

贵阳经济人才现状

1、人才培养体系逐步完善

贵阳市政府高度重视经济人才的培养，通过政策引导、资金投入等方式，逐步建立完善的人才培养体系，高等教育、职业教育、继续教育等多层次教育体系为贵阳经济人才培养提供了坚实的基础。

2、经济人才数量逐年增长

随着贵阳经济的持续发展，越来越多的经济人才聚集于此，他们为贵阳的产业发展、科技创新、市场开拓等方面做出了重要贡献。

3、产业结构与经济人才需求相匹配

贵阳的产业结构日趋完善，新兴产业、现代服务业等逐渐成为经济发展的重要支柱，这些产业的发展为经济人才提供了广阔的舞台，同时也对经济人才提出了更高的要求。

贵阳经济人才面临的挑战

1、人才培养与市场需求脱节

尽管贵阳经济人才培养体系逐步完善，但仍存在人才培养与市场需求脱节的问题，部分专业毕业生难以找到合适的工作，而企业又难以招聘到符合需求的人才。

2、高层次经济人才短缺

随着贵阳经济的转型升级，对高层次经济人才的需求越来越大，目前贵阳高层次经济人才短缺，难以满足经济发展的需求。

3、人才流失问题突出

尽管贵阳经济发展迅速，但仍面临人才流失的问题，部分经济人才因各种原因选择离开贵阳，这对贵阳的经济社会发展造成了一定的影响。

贵阳经济人才发展策略

1、加强政策引导，促进人才培养与市场需求对接

政府应加强对经济人才培养的引导，通过与高校、职业院校、企业等合作，调整专业设置，优化课程设置，使人才培养更加贴近市场需求，政府还应加大对经济人才培养的资金投入，提高人才培养质量。

2、引进与培养高层次经济人才

针对高层次经济人才短缺的问题，贵阳应加大引进力度，吸引海内外优秀人才来贵阳发展，加强本土高层次经济人才的培养，为他们提供良好的发展环境和待遇。

3、优化人才发展环境，减少人才流失

政府应优化人才发展环境，提高贵阳的宜居性、宜业性，减少人才流失，提供良好的工作环境、完善的生活设施、丰富的文化活动等，让经济人才在贵阳安心工作、生活。

4、加强产学研合作，促进经济人才创新创业

贵阳应加强产学研合作，鼓励企业与高校、科研机构等合作，共同开展科研项目、技术攻关等，这不仅可以提高经济人才的创新能力，还可以促进经济人才的创业发展，政府应提供创业支持，如资金支持、政策优惠等，鼓励经济人才在贵阳创新创业。

5、建立经济人才库，加强人才管理与服务

建立经济人才库，对贵阳的经济人才进行统一管理、服务，通过人才库，可以了解经济人才的状况、需求等，为政府决策提供依据，可以为经济人才提供交流、合作的机会，促进人才之间的合作与成长。

贵阳经济人才是贵阳经济社会发展的重要支撑，面对挑战，贵阳应加强政策引导，促进人才培养与市场需求对接；引进与培养高层次经济人才；优化人才发展环境，减少人才流失；加强产学研合作，促进经济人才创新创业；建立经济人才库，加强人才管理与服务，只有这样，才能为贵阳的经济社会发展提供有力的人才保障。